Livro “Mudança de Mindset” [The Arbinger Institute]

Você se considera uma pessoa dentro ou fora da caixa?

Pessoas pensam e fazem coisas diferentes dependendo da mentalidade.

Gestores e colaboradores que possuem um modelo mental dentro da caixa são um dos principais fatores para a morte de uma empresa.

Quando confrontados com a eficácia pessoal ou com o desempenho organizacional atrasado, a maioria de nós procura comportamentos rápidos como atadura. Não reconhecem a mentalidade subjacente ao cerne dos nossos desafios mais persistentes.

Por meio de histórias verdadeiras, orientações e ferramentas simples, mas profundas, o “Mudança de Mindset” permite que indivíduos e organizações façam a única mudança que melhore drasticamente o desempenho, estimule a colaboração e acelere a inovação – o que chamamos de uma mudança de modelo mental fora da caixa.

Sobre The Arbinger Institute

O Instituto Arbinger foi fundado em 1979 pelo Dr. C. Terry Warner.

Dr. C. Terry Warner. foi o estudioso que resolveu o problema central das ciências humanas: O problema do Autoengano.

Esse trabalho revelou dois modelos mentais distintos através dos quais as pessoas e as organizações operam – um modelo mental focado em si mesmo e outro que é inclusivo, o que é chamado de mentalidade fora da caixa.

Este último é o caminho para uma mudança sustentável e focada em resultados.

Resumo do Livro “Mudança de Mindset” 👇

ResumoCast (45:45)

Como Comprar o Livro

Antes de mais nada parabéns por estar aqui buscando conteúdos bacanas para te ajudar no seu processo de desenvolvimento. Estamos muito felizes por isso, pois nosso objetivo é realmente te ajudar neste processo.

Bem, sabemos que nada substitui uma boa leitura e, portanto, se você gostou dos resumos recomendamos que compre o livro para lê-lo na íntegra e absorver todos os seus ensinamentos:

O que você vai aprender nesse episódio do ResumoCast?

  • O que é mindset;
  • O erro de criar regras, políticas e normas organizacionais;
  • Qual é a conexão entre modelo mental e comportamento;
  • Mindset como principal fator de sucesso de uma empresa;
  • Diferenças entre as mentalidades dentro da caixa e fora da caixa;
  • O que é ter um mindset fora da caixa na prática;
  • 2 tipos de líderes (“estamos juntos” e “isolados”);
  • 3 habilidades das pessoas com mentalidade fora da caixa;
  • Quais são os problemas da abordagem comportamental para melhorar o desempenho;
  • 7 passos que vão te ajudar a colocar em prática o desenvolvimento de um modelo mental fora da caixa.

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